# Vie De
Mère

Ces phrases qui font dire #VieDeMère au travail

https://twitter.com/angry_flo/status/783635143743401984

Avoir une carrière,
c'est toute une histoire...

Pour nombre d'entre nous, être mère et faire carrière est mission impossible dans une société où le monde du travail fonctionne sur le modèle du présentéisme et où nous assumons toujours la majorité des tâches domestiques. Résultat : nous tentons de tout mener de front sans toujours parvenir à trouver un équilibre satisfaisant et en subissant une double peine, sur le plan familial et sur le plan professionnel.

Cette réalité se traduit au quotidien par des remarques plus ou moins explicites, intrusives et violentes. Elles expriment une discrimination qui pèse sur nous toutes, suspectées d'être avant tout des mères ou de futures mères et donc aujourd'hui ou demain moins engagées dans le travail. Nous nous heurtons ainsi au fameux « plafond de verre », barrière invisible qui bloque notre évolution salariale et professionnelle. Aujourd’hui nous voulons faire voler en éclats ce « plafond de mère » pour que #VieDeMère puisse vraiment rimer avec carrière.

Les chiffres...

26%

de différence de salaire, en moyenne et en ETP, entre les femmes et les hommes cadres.

60%

des entreprises ne respectent pas l’obligation d’être couvertes par un accord égalité ou un plan d’action

9%

des femmes cadres occupent un emploi à temps partiel contre seulement 1 % des hommes.

25%

des femmes cadres à temps partiel ont une responsabilité hiérarchique contre 38 % des femmes cadres à temps plein.

28%

des agents de direction dans la fonction publique territoriale sont des femmes alors qu’elles représentent 61% des agents de catégorie A

97%

des allocataires du congé parental sont des femmes

Les propositions...

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Le blog...

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Le gouvernement s’apprête, à travers la réforme du code du travail par ordonnances, à remettre en cause des dispositions fondamentales pour l’égalité entre les femmes et les hommes. Pourtant, Emmanuel Macron avait promis de faire de l’égalité F/H une grande cause nationale. Les femmes ne seraient-elles qu’un instrument de com’ ? Pour rappel : Les salaires […]

Nathalie : « 4 enfants = 4 problèmes »

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Quand l’histoire se répète…

J’ai toujours voulu travailler dans la communication. Bac +5, diplôme en poche, je suis directement embauchée dans l’agence de com où j’effectuais mon stage de fin d’études. Quelques mois plus tard, me voilà débauchée par l’un de mes clients de l’agence pour travailler directement auprès de leur service communication.