Réduire le temps et la charge de travail et encadrer strictement les forfaits-jours

Encadrer strictement les forfaits jours

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Encadrer strictement les forfaits jours en limitant leur utilisation aux cadres réellement autonomes, en rendant obligatoire un décompte horaire, a priori ou a posteriori, en instaurant des systèmes d’alerte pour empêcher les dépassements et garantir une rémunération équitable (voir les propositions détaillées de l’Ugict-CGT).

À noter : Les cadres travaillent 44h30 en moyenne, les techncien-ne-s 42h30, les cadres au forfait jours 46h30 et la charge de travail ne cesse d’augmenter. C’est ce qui explique l’augmentation du nombre de burn out, notamment chez les femmes.

Compenser les heures sup’

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Rémunérer ou récupérer l’ensemble des heures supplémentaires effectuées

Limiter strictement le travail de nuit, le soir ou le weekend

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Diminuer le temps de travail

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Diminuer le temps de travail en abaissant la durée légale à 32h hebdomadaires et en ajoutant une 6e semaine de congés payés.