Matériel
Le tract
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Pour les membres de T3R1 vous pouvez télécharger la version modifiable dans les coopérative #VieDeMère et dans la tractothèque collaborative.
Les affiches
Voir | Télécharger l’affichette A3 en .pdf
Télécharger le pdf A3 de l’affiche « encore une qui voudra prendre ses mercredis »
rAffiche « si on fait plus de réunions à 18, on travaille quand ? »
Télécharger l’affiche en pdf « merci on s’est tapé tout ton boulot »
Télécharger l’affiche en pdf « Ce poste n’est pas adapté »…
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Les photos de profil pour les réseaux sociaux
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Voter sur les propositions
Pour permettre aux femmes comme aux hommes d’exercer leur parentalité tout en menant leur carrière, pour lutter contre les discriminations dont sont victimes les femmes du fait de leur grossesse, leur maternité et leur situation de famille, l’UGICT – CGT fait 7 grands types de propositions qui relèvent de la loi et/ou de la négociation de branche ou d’entreprise.
Voir les propositions et voter
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Contribuer et témoigner pour le blog
Au-delà des petites phrases qui font dire #VieDeMère, vous pouvez rédiger des témoignages ou des contributions pour le blog, signés ou anonymes, à envoyer à contribuer [à] vdmere.fr
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Sur cette page vous trouverez tous les chiffres à partager sous forme d’articles et de visuels
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Sur mon lieu de travail
Des exemples de victoires collectives dans les entreprises
Des solutions existent pour lutter contre les discriminations dont sont victimes les femmes pour grossesse, maternité et situation de famille et pour permettre que les femmes comme les hommes puissent exercer leur parentalité tout en menant carrière. Dans le cadre de la campagne #VieDeMère, l’UGICT-CGT fait de nombreuses propositions. Pour gagner des avancées concrètes entreprise par entreprise, les négociatrices et négociateurs pourront utilement s’appuyer sur les dispositions qui existent déjà dans certains accords. Nous en avons sélectionnées plusieurs, que l’on pourrait appeler des « bonnes pratiques » ou « pratiques signalées », même si en réalité, ce sont plutôt… les « moins mauvaises » !
Nous vous invitons à compléter ces exemples en envoyant l’accord de votre entreprise par mail à contribuer[à]vdmere.fr.
Des exemples de victoires au tribunal
La discrimination pour grossesse et maternité est illégale et sanctionnée par les tribunaux. Nous avons sélectionné 7 illustrations de femmes qui ont gagné et obtenu réparation !
Ces décisions ont été sélectionnées car elles apportent chacune un éclairage différent sur les discriminations vécues au travail par les mères ou femmes enceintes. N’hésitez pas à nous soumettre vos batailles victorieuses en écrivant à contribuer@vdmere.fr
Contacter l’équipe de campagne
Vous pouvez nous écrire (contact[à]vdmere.fr) ou utiliser ce formulaire
Se syndiquer @CGTCadresTechs
Vous pouvez nous contacter via notre site ugict.cgt.fr, notre page Facebook, ou notre compte Twitter, ou directement adhérer à la CGT Ingés Cadres Techs ugict.cgt.fr/se-syndiquer